Blog

Blog en Artikelen

  • In december is iedereen druk met afronden. In coachvragen van cliënten bemerk ik deze maand een rode draad: Ik ben bezig met van alles en nog wat, maar ben ik wel bezig met dat wat voor mij werkelijk belangrijk is? Wat wil ik eigenlijk? Waar......

  • Bijna driekwart van de werkende mensen heeft moeite om (buiten werktijd) het werk los te laten. Een kwart blijft mentaal erg bezig met werk, ook ’s avonds, in het weekend of tijdens vakanties. Nadenken kan heel constructief zijn. Maar als je erin doorslaat, in cirkeltjes......

  • ‘Hoe krijg ik mensen in beweging?’ In veel organisaties blijft het enthousiasme voor vitaliteitsprogramma’s vaak beperkt tot een kleine groep medewerkers. In dit artikel voor BG Magazine en HR-zone, beschrijf ik met Pauline Miedema welke patronen in de organisatie daar debet aan zijn. We schetsen......

  • Eigen ervaringen geven kleur aan je professionele rol als begeleider. Maar wat te doen als je eigen gedachten, gevoelens en ervaringen belemmerend werken in de begeleiding van je cliënt? In mijn werk als opleider op het gebied van gedragsverandering ontmoet ik coaches in het werkveld......

  • In de huidige informatiemaatschappij maakt ons brein overuren. Vroeger werkten mensen met hun handen, nu werken we met ons hoofd. Ons lijf raakt niet snel meer overbelast, maar hoe zit dat met ons brein? Dat produceert de hele dag door gedachten. Deze gedachten zijn lang......

  • Gisteren de laatste dag begeleid van een teamcoaching, met focus op het verbeteren van de samenwerking en verbinding onderling. Vergaderingen gingen niet meer waar ze werkelijk over moesten gaan, teamleden namen geen initiatief en kwamen hun afspraken niet na, mensen gingen elkaar uit de weg.......

  • Hoe houd je ruimte in je hoofd als de werkdruk toeneemt? Leven is makkelijker dan je denkt, maar moeilijker als je denkt. Met plezier kijk ik terug op de startdag die ik donderdag over dit thema mocht verzorgen voor 80 medewerkers van GGD Noord en......

  • Daan loopt binnen bij zijn intervisiegroep. Ook al is het bijzonder druk en werkt hij op dit moment  6 dagen per week, hij is er. Vastberaden, loyaal. Eenmaal opgestart in de groep brengt hij zijn casus in: Hoe kan ik prioriteiten stellen, zodat ik ruimte......

Wil je mijn blog ‘Vensters voor Groei’ over ontwikkeling van mensen ontvangen? Laat hier je mailadres achter.

Wil je mijn blog ‘Vensters voor Groei’ over ontwikkeling van mensen ontvangen? Laat hier je mailadres achter.