Teamcoaching

nieuw en effectief gedrag

Diversiteit is de kracht van een team. De valkuil van diversiteit is de frictie in de samenwerking die door de verscheidenheid aan karakters en hun historie kan ontstaan. Teams bouwen gedragspatronen op die optimaal functioneren in de weg kunnen staan. Waar teams zich bewust worden van individuele- en groepspatronen en deze doorbreken, ontstaat ruimte voor nieuw en effectief gedrag, in lijn met de gewenste organisatieverandering. Resultaat is een effectief functionerend team in een goed werkklimaat: een winnend team!

 

Ik faciliteer teams bij o.a:

  • samenwerken, verbinden en vertrouwen
  • elkaar aanspreken, feedback geven en ontvangen
  • benutten van elkaars competenties op basis van wederzijds respect
  • groeien in nieuwe rollen – eigenaarschap creëren

Wil je meer informatie of vrijblijvend kennismaken? Neem dan contact met mij op:

Testimonials

Blog en Artikelen

  • Thuiswerken is de nieuwe werkelijkheid. Wie had dat ooit gedacht, in februari stond ik nog met mijn collega nietsvermoedend samen voor de groep in een zaaltje. Toen was dat onze enige manier van werken. Nu kan ik ook genieten van het geven van een online......

  • Werkgevers vragen normaal al veel flexibiliteit van werknemers, tijdens de coronacrisis gebeurt dat nog meer. Voor wie niet flexibel is, is er goed nieuws: met deze trucs kun je dat alsnog worden. Lees hier het artikel in Intermediair....

  • Deze week was ik in het kader van de week van de werkstress met Peggy Burghouts te gast in het programma Zaken Doen bij BNR radio. 1.3 miljoen mensen ervaren werkstress en hebben moeite om (buiten werktijd) het werk los te laten. Aan ons de......

Wil je mijn blog ‘Vensters voor Groei’ over ontwikkeling van mensen ontvangen? Laat hier je mailadres achter.

Wil je mijn blog ‘Vensters voor Groei’ over ontwikkeling van mensen ontvangen? Laat hier je mailadres achter.