Leiderschapsontwikkeling

in-company leiderschapsprogramma’s

Leiders geven richting vanuit de organisatiedoelstelling, inspireren, verbinden en brengen mensen in beweging. In samenwerking met collegapartners en in co-creatie met de opdrachtgever ontwikkel ik in-company leiderschapsprogramma’s in lijn met de gewenste organisatieontwikkeling en visie op leiderschap.

 

Thema’s zijn onder meer:

  • zelfinzicht met betrekking tot kwaliteiten, drijfveren en ontwikkelpunten
  • leiderschapsstijlen, ontwikkelen van stijlflexibiliteit
  • leidinggeven aan verandering
  • interactie en communicatie
  • afspreken en aanspreken

Wil je meer informatie of vrijblijvend kennismaken? Neem dan contact met mij op:

Testimonials

Blog en Artikelen

  • Thuiswerken is de nieuwe werkelijkheid. Wie had dat ooit gedacht, in februari stond ik nog met mijn collega nietsvermoedend samen voor de groep in een zaaltje. Toen was dat onze enige manier van werken. Nu kan ik ook genieten van het geven van een online......

  • Werkgevers vragen normaal al veel flexibiliteit van werknemers, tijdens de coronacrisis gebeurt dat nog meer. Voor wie niet flexibel is, is er goed nieuws: met deze trucs kun je dat alsnog worden. Lees hier het artikel in Intermediair....

  • Deze week was ik in het kader van de week van de werkstress met Peggy Burghouts te gast in het programma Zaken Doen bij BNR radio. 1.3 miljoen mensen ervaren werkstress en hebben moeite om (buiten werktijd) het werk los te laten. Aan ons de......

Wil je mijn blog ‘Vensters voor Groei’ over ontwikkeling van mensen ontvangen? Laat hier je mailadres achter.

Wil je mijn blog ‘Vensters voor Groei’ over ontwikkeling van mensen ontvangen? Laat hier je mailadres achter.