Maatwerk met impact

De maatwerkprogramma’s voor leidinggevenden, medewerkers, professionals en teams variëren van een ontwikkelprogramma, teamcoaching, vaardigheidstraining, individuele coaching en intervisiebegeleiding tot grote groepsinterventies.

Cultuur- en gedragsverandering

 

Organisatieontwikkeling vraagt om nieuw gedrag van mensen, in een nieuwe rol. In verandertrajecten begeleid ik management en medewerkers bij het doorbreken van oude gedragspatronen en groeien in nieuwe rollen...

Leiderschapsontwikkeling

 

Leiders geven richting vanuit de organisatiedoelstelling, inspireren, verbinden en brengen mensen in beweging. In samenwerking met collegapartners en in co-creatie met de opdrachtgever...

Duurzame Inzetbaarheid en vitaliteit

 

Persoonlijk leiderschap, regie nemen op je eigen vitaliteit en inzetbaarheid. Hoe managen mensen de balans tussen wat energie vraagt en energie geeft? Vitaliteit heeft een directe invloed op duurzame inzetbaarheid...

Teamcoaching

 

Diversiteit is de kracht van een team. De valkuil van diversiteit is de frictie in de samenwerking die door de verscheidenheid aan karakters en hun historie kan ontstaan. Teams bouwen gedragspatronen op die optimaal functioneren...

Individuele coaching

 

In een individueel coachtraject staat een persoonlijke ontwikkelvraag centraal. Wanneer je je eigen gedrag gaat observeren kun je beslissen wat je wilt behouden en wat je wil ontwikkelen. Ik begeleid je bij het doorbreken van patronen...

Intervisiebegeleiding

 

Intervisie is een krachtig instrument om van elkaar te leren en draagt bij aan een cultuur van vertrouwen en openheid. Deelnemers brengen eigen casuïstiek in en gebruiken het oplossingsvermogen van de groep...

Performance Management

 

Het échte gesprek binnen de HR-cyclus draagt bij aan een optimale verbinding tussen het ontwikkelpotentieel van medewerkers en uitdagingen waar de organisatie voor staat. Vaak is de HR-gesprekscyclus...

Blog en Artikelen

  • Thuiswerken is de nieuwe werkelijkheid. Wie had dat ooit gedacht, in februari stond ik nog met mijn collega nietsvermoedend samen voor de groep in een zaaltje. Toen was dat onze enige manier van werken. Nu kan ik ook genieten van het geven van een online......

  • Werkgevers vragen normaal al veel flexibiliteit van werknemers, tijdens de coronacrisis gebeurt dat nog meer. Voor wie niet flexibel is, is er goed nieuws: met deze trucs kun je dat alsnog worden. Lees hier het artikel in Intermediair....

  • Deze week was ik in het kader van de week van de werkstress met Peggy Burghouts te gast in het programma Zaken Doen bij BNR radio. 1.3 miljoen mensen ervaren werkstress en hebben moeite om (buiten werktijd) het werk los te laten. Aan ons de......

Wil je mijn blog ‘Vensters voor Groei’ over ontwikkeling van mensen ontvangen? Laat hier je mailadres achter.

Wil je mijn blog ‘Vensters voor Groei’ over ontwikkeling van mensen ontvangen? Laat hier je mailadres achter.