Maatwerk met impact

De maatwerkprogramma’s voor leidinggevenden, medewerkers, professionals en teams variëren van een ontwikkelprogramma, teamcoaching, vaardigheidstraining, individuele coaching en intervisiebegeleiding tot grote groepsinterventies.

Cultuur- en gedragsverandering

 

Organisatieontwikkeling vraagt om nieuw gedrag van mensen, in een nieuwe rol. In verandertrajecten begeleid ik management en medewerkers bij het doorbreken van oude gedragspatronen en groeien in nieuwe rollen...

Leiderschapsontwikkeling

 

Leiders geven richting vanuit de organisatiedoelstelling, inspireren, verbinden en brengen mensen in beweging. In samenwerking met collegapartners en in co-creatie met de opdrachtgever...

Duurzame Inzetbaarheid en vitaliteit

 

Persoonlijk leiderschap, regie nemen op je eigen vitaliteit en inzetbaarheid. Hoe managen mensen de balans tussen wat energie vraagt en energie geeft? Vitaliteit heeft een directe invloed op duurzame inzetbaarheid...

Teamcoaching

 

Diversiteit is de kracht van een team. De valkuil van diversiteit is de frictie in de samenwerking die door de verscheidenheid aan karakters en hun historie kan ontstaan. Teams bouwen gedragspatronen op die optimaal functioneren...

Individuele coaching

 

In een individueel coachtraject staat een persoonlijke ontwikkelvraag centraal. Wanneer je je eigen gedrag gaat observeren kun je beslissen wat je wilt behouden en wat je wil ontwikkelen. Ik begeleid je bij het doorbreken van patronen...

Intervisiebegeleiding

 

Intervisie is een krachtig instrument om van elkaar te leren en draagt bij aan een cultuur van vertrouwen en openheid. Deelnemers brengen eigen casuïstiek in en gebruiken het oplossingsvermogen van de groep...

Performance Management

 

Het échte gesprek binnen de HR-cyclus draagt bij aan een optimale verbinding tussen het ontwikkelpotentieel van medewerkers en uitdagingen waar de organisatie voor staat. Vaak is de HR-gesprekscyclus...

Blog en Artikelen

  • Annette Aarts en Peggy Burghouts, BG magazine,  juli 2019 BG magazine heeft een aantal auteurs uitgenodigd om vanuit hun eigen expertise te schrijven over ‘Waarden in Werk’. Annette Aarts en Peggy Burghouts pakken het stokje over van Gaston Dollevoet. Koersvast handelen in lijn met je......

  • In december is iedereen druk met afronden. In coachvragen van cliënten bemerk ik deze maand een rode draad: Ik ben bezig met van alles en nog wat, maar ben ik wel bezig met dat wat voor mij werkelijk belangrijk is? Wat wil ik eigenlijk? Waar......

  • Bijna driekwart van de werkende mensen heeft moeite om (buiten werktijd) het werk los te laten. Een kwart blijft mentaal erg bezig met werk, ook ’s avonds, in het weekend of tijdens vakanties. Nadenken kan heel constructief zijn. Maar als je erin doorslaat, in cirkeltjes......

Wil je mijn blog ‘Vensters voor Groei’ over ontwikkeling van mensen ontvangen? Laat hier je mailadres achter.

Wil je mijn blog ‘Vensters voor Groei’ over ontwikkeling van mensen ontvangen? Laat hier je mailadres achter.